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Seguridad

Cinturones de Seguridad

Cinturones de seguridad para trabajo en altura

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El trabajo en altura siempre es riesgoso, y para minimizar el riesgo, debe seguir las medidas de seguridad y los requisitos de protección laboral cuando trabaje en altura.

Reglas clave de seguridad cuando se trabaja en altura

Las regulaciones de seguridad ocupacional requieren que todos los trabajadores tengan equipo de protección personal o, en resumen, PPE. El empleador está obligado a proporcionar equipos de protección personal de forma gratuita de acuerdo con las “Reglas estándar para la emisión gratuita de ropa especial, zapatos especiales y otros equipos de protección personal”. La selección del EPP se lleva a cabo según el tipo de trabajo, la época del año y el lugar de trabajo. Los trabajadores sin equipo de protección personal o con equipo de protección personal dañado no pueden trabajar.

PPE: equipo de protección personal necesario para prevenir o reducir la exposición a los trabajadores de factores de producción dañinos y (o) peligrosos, así como para proteger contra la contaminación. El EPP incluye ropa y zapatos especiales, trajes aislantes, equipo de protección respiratoria, manos, cabeza, cara, audición, ojos y dispositivos de seguridad.

Según las nuevas Reglas sobre protección laboral, cuando se trabaja en altura, los sistemas de retención, los sistemas de posicionamiento y los sistemas de seguridad también pertenecen al equipo de seguridad. Además, los sistemas de rescate y evacuación deben estar presentes en los sitios donde se realiza el trabajo.

Según las mismas Reglas, el empleador está obligado a designar a las personas responsables de la organización del trabajo, la inspección del equipo de seguridad y la emisión de tolerancias.

Las nuevas Reglas prohíben el uso de cinturones de seguridad sin cinturón cuando se trabaja en alturas en espacios sin soporte. Estos cinturones demostraron ser un medio ineficaz de protección, su uso está lleno de lesiones.

Tipos de trabajo a los que se aplican las reglas: el concepto de “altura” en la protección laboral

Según el nuevo documento, “trabajo en altura” son aquellos trabajos que, cuando se llevan a cabo, tienen el riesgo de caer desde una altura de 1,8 metros o más. Además, tales trabajos incluyen aquellos en los que una persona sube o baja a una altura de 5 metros a lo largo de una escalera vertical con un ángulo de inclinación de más de 75 ° con respecto a la superficie horizontal.

Además, los trabajos en altura se consideran aquellos trabajos que se llevan a cabo en sitios a una distancia menor a 2 m de columpios sin blindaje en una altura de más de 1.8 m (y si la altura de la cerca de estos sitios es menor a 1.1 m).

Y finalmente, este concepto incluye el trabajo donde existe el riesgo de que el trabajador se caiga desde una altura de menos de 1.8 m, pero solo en los casos en que el trabajo se realiza en máquinas o mecanismos, una superficie de agua u objetos sobresalientes.

Todos los trabajadores que trabajan en alturas sin andamios de inventario y andamios, así como con sistemas de acceso por cable, se dividen en 3 grupos:

  • Grupo 1: personas que trabajan como parte de un equipo o bajo la supervisión de un líder designado por el empleador.
  • Grupo 2: maestros, capataces, gerentes de pasantías, así como ejecutores responsables.
  • Grupo 3: empleados responsables de realizar trabajos en altura e información, maestros y miembros de comisiones de certificación, enseñar a los empleados métodos seguros de trabajo en altura, personas que realizan inspecciones y mantenimiento de equipos de protección, emiten permisos, aprueban el plan de trabajo en altura, así como expertos protección laboral.

Hay muchas especialidades asociadas con el trabajo regular en las alturas, por ejemplo, constructores, pintores, yeseros, albañiles, electricistas, escaladores industriales, instaladores, tenderos, trabajadores en dispositivos de visualización subterráneos, servicios subterráneos y muchos otros.

Requisitos de seguridad laboral para empleadores

El empleador está obligado a nombrar a una persona responsable de realizar el trabajo en las alturas y crear una comisión de certificación para asignar grupos de acceso a los trabajadores en las alturas.

Es importante saber que todos los miembros del comité de certificación deben estar capacitados y recibir un tercer grupo de admisión. La capacitación es realizada por centros especiales de capacitación con licencia.

Además, el empleador debe garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal y sistemas de protección para trabajar en altura, así como organizar la capacitación e instrucción para los contratistas. También tiene la responsabilidad de verificar el estado de estas herramientas y sistemas.

Importante!

Dado que con la adopción de la nueva Orden, las antiguas “Reglas intersectoriales para la protección laboral en el trabajo en las alturas (POT RM-012-2000)” y las regulaciones locales previamente existentes han perdido su fuerza legal, la gerencia debe emitir nuevas órdenes y regulaciones dentro de la organización, haciéndolas relevantes normas sobre protección laboral en altura, así como revisar y modificar las instrucciones sobre protección laboral cuando se trabaja en altura.

Requisitos de seguridad laboral para trabajadores

Cualquier trabajo en altura, independientemente de su complejidad, está permitido solo para aquellos que hayan cumplido los 18 años, se hayan sometido a un examen médico y tengan las calificaciones apropiadas, confirmadas por un certificado. Pero incluso un empleado tan capacitado no tiene derecho a comenzar a trabajar hasta que se le haya instruido en el lugar de trabajo, capacitado en métodos y técnicas seguros para realizar el trabajo, una pasantía y una prueba de conocimiento de las normas de protección laboral, y en algunos casos una orden de admisión. Solo entonces los trabajadores pueden comenzar a trabajar.

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